翰墨浸心靈，書香溢鵬宇。為進一步提升全體員工的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)員工讀書的良好習慣，豐富員工的文化生活，9月27日下午，鵬宇投資集團9月讀書分享會在駐馬店會場和鄭州分會場圓滿舉行。鵬宇投資集團副總裁汪戎出席并作總結(jié)講評。
你讀過的每一本好書，都不會被辜負。自讀書分享會舉辦以來，鵬宇投資集團通過這一有效載體，圍繞職場賦能、團隊協(xié)作與個人成長等方面，每月定期舉辦讀書分享會，員工踴躍報名結(jié)合讀書心得，分享以書為友的翰墨人生和奮斗收獲的感悟。
書香致遠，古風流長。讀書分享會上大家通過“讀書·養(yǎng)心，談書·修心，抄書·靜心”等環(huán)節(jié)的分享，感受到中華文化的精髓與魅力，更加堅定了鵬宇人的文化自信，也讓大家從中感悟到人生真諦，努力演繹精彩人生，同時有效激發(fā)員工“好讀書、讀好書”的興趣，進一步提升員工文化素養(yǎng)，助推企業(yè)成長進步。
靜心閱讀，猶如品茗；精心觀影，如歷千帆。一個人讀書，不如一群人思想的碰撞。在交流和分享中，每個人都收獲滿滿。地產(chǎn)集團設計工程中心的彭欣通過《活出全新的自己》書籍，分享了學會與自己的負面情緒共處，活出全新的自己的感悟。區(qū)域公司招商部的趙琳琳 通過《活法》 一書，詮釋了“心態(tài)決定命運，選擇決定人生”的哲理。區(qū)域公司行政管理部的楊萍通過《陽光心態(tài)》一書，分享了“心靈是有品級的，心靈的品級決定人格”，在漫長的生命旅程中，懷有寬松之心，感恩之心，提升心靈品質(zhì)，帶著陽光心態(tài)，締造陽光生活，走向陽光未來。
一書一課的學習過程，就是找自身的差距，彌補自身的不足。新城東祥學校項目工程部的雷聰分享了《極限團隊》中責任作為目標達成的中堅力量。鵬宇城項目工程部的單亞龍 分享了《細節(jié)決定成敗》 一書的精華：我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細。
舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。區(qū)域公司招采管理部的朱亞鵬分享了《學習若雨露》，講述了用一顆金子般的心，用知識來改變未來的人生道路。上蔡項目營銷部的張軍偉結(jié)合本職工作分享了《25%的回頭客創(chuàng)造75%的利潤》的思考。迎賓府項目營銷部的張松分享了《深度營銷》對自己工作的感悟。
鵬宇鋼構(gòu)海關項目小組的呂中奎分享了《管理未來》的認知，詮釋了要改變自己固有的思維模式，勇于創(chuàng)新打破縱向橫向的壁壘，整合優(yōu)化資源。區(qū)域公司財務部的李凌瀟圍繞《經(jīng)營未來》一書，通過思維導圖分享了心得體會。
經(jīng)過激烈的角逐，鵬宇投資集團評委通過現(xiàn)場打分的方式，公平公正的評選出了9月份讀書分享會的3名“優(yōu)秀分享者”。他們分別是：
一等獎：迎賓府項目營銷部 張松
二等獎：鵬宇鋼構(gòu)海關項目小組 呂中奎
三等獎：新城東祥學校項目工程部 雷聰
各位評委在點評時對10位分享者的表現(xiàn)給予充分肯定，他們一致認為讀書分享會是一場思維碰撞的盛宴，每個人在這里都有自己的收獲。一年多來通過集團讀書分享會這個平臺，大家充分認識到日常讀書的重要性，在工作中認真學習專業(yè)知識，在各種活動中鍛煉自己。
每一位員工根據(jù)鵬宇投資集團總裁朱新紅提出的“多讀書，讀好書”的期許不斷充實自己，每一位分享者爭做一根根燒紅的鐵棒感染自己的團隊，以大干一百天的飽滿工作熱情投入到集團“百日會戰(zhàn)”工作中，為鵬宇更加輝煌燦爛的明天努力拼搏奮斗。
鵬宇投資集團副總裁汪戎在總結(jié)點評時充分肯定了鵬宇家人尤其是年輕人越來越濃厚的主動讀書氛圍，談了三點感想：一是不僅要遵照朱總的教導多讀書、讀好書，隨著日積月累，今后還要涉獵廣、內(nèi)容深。通過精讀，深入思考，生動表達，通過自學，提升自己，通過分享，提升團隊。第二，讀書是鵬宇文化的核心要素，每一位鵬宇人要通過讀書提升學習力，提升就像種植一棵往上生長的大樹，根系一定要向下扎深。讀書帶來的改變不是立竿見影，而是潛移默化，要深入骨髓。第三，每一位鵬宇家人都應有強烈的責任意識，把讀書分享會學以致用，自覺投入到集團“百日會戰(zhàn)”全員營銷的攻堅戰(zhàn)中。把讀書分享會打造成員工自主學習、創(chuàng)新工作、自發(fā)分享、自我提升的平臺，進而實現(xiàn)團隊提升、組織提升的效果，為鵬宇投資集團高質(zhì)量跨越發(fā)展提供強有力的智力支持。
