寒冬臘月，歲寒情深。值2019年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，1月28日下午，由集團(tuán)總裁朱新紅帶隊(duì)，集團(tuán)副總裁丁毅、工會(huì)主席王紅霞、辦公室主任陳巍等一行，帶著慰問(wèn)金和米面油等生活必需品，走訪公司部分困難職工，對(duì)她們進(jìn)行了親切的慰問(wèn)。
在走訪慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)與困難員工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)了他們的身體、生活、工作情況，并對(duì)他們?cè)诟髯詬徫簧闲燎诠ぷ?、為企業(yè)發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)給予充分肯定，并鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，樂(lè)觀生活。
地產(chǎn)辦公樓保潔董芳愛(ài)人身體不好，長(zhǎng)期吃藥，孩子正在上大學(xué)，靠著自己一個(gè)人的收入來(lái)養(yǎng)家，還要給孩子攢學(xué)費(fèi)；新城物業(yè)前臺(tái)李秀麗愛(ài)人長(zhǎng)期在外打工，自己一人要上班和帶孩子，家中還有四個(gè)身體不好的老人，生活都比較拮據(jù)。
走訪中，朱總與她們及家屬親切交談，詳細(xì)了解他們的工作、生活狀況、困難情況，對(duì)他們?cè)趰徫簧闲燎诠ぷ?，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)給予肯定。朱總說(shuō)，我們?yōu)樯鐣?huì)公益慈善做了這么多事情，捐助了這么多，更要讓自己的員工在踏踏實(shí)實(shí)工作的同時(shí)，享受到公司發(fā)展的紅利，不讓自己的員工在物質(zhì)上受委屈；朱總同時(shí)表示，公司始終把困難職工的生活冷暖放在心上，囑咐他們?cè)诶Ь持幸桨l(fā)堅(jiān)強(qiáng)，保持一個(gè)好的生活和工作心態(tài)，勇敢面對(duì)困難，甩掉思想包袱，要更加關(guān)心子女的成長(zhǎng)，讓他們好好讀書(shū)，接受良好的教育，今后有什么困難就向組織反映，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)盡最大努力幫助他們渡過(guò)難關(guān)。員工家庭對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助深表感激，紛紛表示將踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，承擔(dān)起份內(nèi)職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事。
一直以來(lái)，公司在保持良好發(fā)展勢(shì)頭的同時(shí)，也在密切關(guān)注困難員工的生活狀況，“員工快樂(lè)”，是我們企業(yè)的核心使命和文化，為員工辦好事、做實(shí)事，是保障企業(yè)團(tuán)結(jié)一心、穩(wěn)健發(fā)展的核心動(dòng)力。此次慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)始前，公司通過(guò)工會(huì)對(duì)上報(bào)的困難員工基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并結(jié)合員工的致困原因、困難程度和生活現(xiàn)狀，確定慰問(wèn)對(duì)象和慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步建立完善了困難員工檔案，確保將公司的關(guān)懷送達(dá)每一位困難員工家庭，使困難員工切實(shí)感受到企業(yè)家庭的溫暖，共享發(fā)展成果。
